U proteklih šest mjeseci, učinak tri prodajna odjela značajno je opao. Zbog zauzetosti nije mogao da ode na sapun visoke klase (poslastica od menadžera Odeljenja 3 Okija), čemu se radovao svakog meseca, a moral zaposlenih je bio nizak. Generalni direktor, zabrinut zbog ove situacije, daje prijedlog Mei, uposlenici 3. odjeljenja. Osnovat će se novi odjel za sapun, a Mei će biti imenovana za njegovog menadžera. Mei je prirodno zbunjena, ali joj se postavljaju uslovi za povišicu i proviziju.